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緑色の紙は自由へのパスポート

派遣会社から離職票が届いたので、先日ハロワに行ってきた。

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※写真はイメージです

区分は「2C」なので、いわゆる会社都合。メリットとしては、

・給付制限なし

これだけなら通常の期間満了と同じだが、さらに

・加入期間が6ヶ月でも支給対象(通常は12ヶ月以上)
・60日の延長給付(90+60で計150日間)
・国民健康保険料の7割減(翌年度末まで)
・職業訓練校の入校資格が給付残1日でOK(通常は3分の1以上) ※給付日数90日の場合

などいろいろ特典もつく。

メディアなどを見ていると国への不平不満ばかりだが、実は結構手厚かったりします(笑)

余談だが、何か問題が起こるとなんでも国のせいにして頼りすぎるから、規制などでがんじがらめとなり(コストもかかる=増税)、自分たちで自分たちの社会を生きにくくしているような気がする…。



閑話休題、
離職票にサインする時、肩の荷がおりたというか、また一つ自由になった気がするのは自分だけだろうか。

直近の派遣会社は離職理由に「契約期間満了までに次の仕事を紹介できなかったから」ときちんと書いてくれたのはよかった。もちろん「異議なし」に○を付けた。いわば、派遣労働者と派遣会社の最後の「共同作業」だ。

余談だが、昔の職場の「従業員持株会退会届」も緑地の用紙だったなぁ。
後ろ向きな書類は緑地というルールでもあるのだろうか…。



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Author:snufkin
人生、派遣ときどき無職。
40代前半のしがない派遣社員。
40までに資産3000万が目標→達成

【メディア掲載履歴】
・BIG tomorrow 2016年11月号
・BIG tomorrow 2017年3月号
・週刊東洋経済 2017年3/11号

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