プラおの旅以上、移住未満

※暗い内容ではありません（笑）

今年二回目の派遣切りだ。
（参考）派遣切りにあいまして…

しかも想定してあったバッドシナリオよりも更に悪く契約期間内での終了となってしまった。
（参考）今後のセミリタイア戦略について

いや～、投資でも仕事でも「まさか」というものはあるんだね。ただ、嬉しい「想定外」もある。
ダメ元でハロワに問い合わせたら、１ヶ月ほど残っていた個別延長給付が貰えるとのこと。しかも、待機期間や給付制限もなし！退職日の翌日にハロワに行けば、その日から受給できるとのこと。これで年が越せるよ！
（参考）失業保険の個別延長が認定された

本来は派遣切りのような「特定理由離職者」でも最低６ヶ月間雇用保険に加入していないと受給資格が得られない。しかし、失業保険を貰い切る前に再就職し、再離職した場合はその残りを「前の条件」で再び受給できる。
※ただし、最初の離職日から１年後の「受給期間満了年月日」までに限る

まさか「個別延長給付」まで対象だとは思わなかった。本当にありがたいやね。失業保険受給中にバイトして、日数を温存しておいてよかった。今後も適度にバイトを入れて、なるべく繰り越しながらもらいたい。
（参考）失業保険をもらいながらバイトをすることもできるよ



ところで、今の仕事が続く間は毎月の積立を10万円に増額していたが、これを恒久化することにした。
（参考）今後の積立方針について（2016年10月改定版）

就職・退職するたびに積立額を変更するのが面倒だとというのもあるが、「非リスク資産からリスク資産へ」の流れを止めたくないのでね。正直キャッシュフローは厳しくなるが非リスク資産も豊富だし、なんとかなるだろう。

ニートに出戻るsnufkinおじさんの今後にますます目が離せないゾ！（少年誌風）