派遣社員と健康保険

2015/10/08
19:58

さて、派遣社員でも2ヶ月以上の契約の場合は健康保険に加入できる（ブラック除く）。
加入先の健保組合によって、保険料が結構異なる。

一般的な派遣の場合、以下のどれかに加入することになるだろう。

協会けんぽの保険料
（派遣会社）以下に当てはまらない中小零細派遣会社
（負担割合）4.985%
(例)月給30万の場合：14,955円（月額）

はけんけんぽの保険料
（派遣会社）テンプ、インテ、マンパワー、アデコなどの大手派遣会社
（負担割合）4.45%
(例)月給30万の場合：13,350円（月額）

リクルート健保の保険料
（派遣会社）リクルートスタッフィング
（負担割合）3.35%
(例)月給30万の場合：10,050円（月額）
※これ以外にも独自のグループ健保を持つ派遣会社もある（毎コミなど）

協会けんぽとはけんけんぽでは月額1,605円、年間だと19,260円の差。
はけんけんぽとリクルート健保では月額3300円、年間だと39,600円の差。
協会けんぽとリクルート健保では月額4,905円、年間だと58,860円の差に。
報酬が高くなれば、差はさらに広がる。

派遣の仕事をさがしているとよく、同じ案件がいくつかの派遣会社で募集していることがある。
時給にあまり差がない場合は、保険料も踏まえて、検討してみるといいかもしれない。

リクルートスタッフィング
保険料が安い派遣会社

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1. 無題

一時期、IT系の健康保険に入っていましたが、そこはちょっと安かった気がします。
はけんけんぽも入っていた時期があります。
労働者の平均年齢が若いと保険料が安いからいいですよね～(｀∀´)

ちなみに建設国保は最悪でした。。。
（若い人の保険料が他の健康保険より高くて、高齢者の保険料が安い。でも建設業界は高齢者が大多数・・・。）

2015/10/08(21:00)
うさちび URL
編集

2. Re:無題

＞うさちびさん
はけんけんぽにしてもリクルート健保にしても、若い人が多いからこその低保険料率なんでしょうね。
（若い人はあまり病院に行かないため）

建設健保…響きからして高そうですね（汗）収入ではなく、年齢によって保険料が変わるのは理不尽な気がします…。少数の若者が多数の高齢者を…とは年金を支えている縮図みたいな感じですね。

2015/10/08(21:30)
snufkin URL
編集

No title

そういや、今アルバイトしてるんですが、週2-3くらいで上手く働ける派遣とかないかなあ、でもそうなると健康保険は微妙でしょうね。
健康保険をつけるぎりぎり程度で働きたいですｗ

2016/09/03(15:06)
招き猫の右手 URL
編集

Re: No title

たまに週３くらいの案件もありますよ。
扶養の範囲内で働けますとかね。でもそれだと健康保険は難しいでしょうね。

2016/09/07(11:28)
snufkin URL
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プライオリティおじさん（プラお）

Author:プライオリティおじさん（プラお）
たまに単発で働くニートラベラーです。ほぼ毎月のように旅に出ています。インデックスファンドと米国株でアーリーリタイアを達成！小銭稼ぎや格安旅行術も紹介。プライオリティパス大好き。

【メディア掲載履歴】
・BIG tomorrow　2016年11月号
・BIG tomorrow　2017年３月号
・週刊東洋経済 2017年3/11号